Nagtigom og abilidad sa pagtubo, nagtigom aron mouswag sa saktong panahon. Gikan sa Hunyo 3 hangtod 6, malampusong natapos ang 4 ka adlaw nga puliki ug dakong pagbansay sa grupo sa mga kadre.
Seremonya sa Paghatag og Ganti sa 2021 Group Cadre Training Class
Gantimpala sa Kahusayan sa Serbisyo sa Komite sa Klase
Award sa Labing Ekspresatibo
Award sa Labing Maayong Grupo
Aron makompleto ang mga estratehikong tumong sa pag-uswag sa Yongkang Group, padayon nga mapauswag ang kahanas sa negosyo ug lebel sa pagdumala sa mga kadre sa pagdumala, ug mapahiangay sa mga panginahanglan sa paspas nga pag-uswag sa grupo, ug aron maorganisar ang pagbansay sa maayo kaayong mga kadre sa pagdumala ug mga kadre sa reserba nga adunay epektibo nga kombat, gitukod sa kompanya ang "Group Cadre Training Class". Mokabat sa 7 ka sesyon sa pagkat-on ang giplano ug 1 ka sesyon ang nahuman hangtod karon.
Sa unang hugna, si Li Zhengfang, ang punong lektyurer sa Jianfeng Enterprise Management Group, gidapit sa paghisgot bahin sa usa ka kurso nga may temang "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management". Gikan sa Hunyo 3 hangtod 6, mikabat sa 35 ka mga middle ug senior manager sa kompanya ang miapil niining pagbansay.
Dakong magtutudlo nagtigom aron magtudlo
Kining klase sa pagbansay alang sa mga kadre sa grupo naghatag ug detalyadong mga pagpasabot sa mga prinsipyo sa pagdumala sa korporasyon ug disenyo sa istruktura sa organisasyon sa proyekto, paghulagway sa modelo sa OGSM sa estratehikong pagplano, inobatibong SWOT analysis, ug ang istruktura sa mga modelo sa negosyo.
Sa usa ka bahin, inubanan sa mga nag-unang problema, lisod nga mga problema, mga nag-unang problema, init nga mga isyu, ug uban pa. Sa pag-uswag sa negosyo, nagpahigayon og daghang lawom nga mga diskusyon, brainstorming, ug pagpaayo sa mga pamaagi sa pagdumala. Sa laing bahin, usa ka medyo interactive nga modelo sa pagtudlo ang naporma, nga mao, ang pipila ka mga personahe mga estudyante ug magtutudlo, nga molingkod ilalom sa mga tumatan-aw aron maminaw sa uban ug makigsulti sa tanan sa entablado, aron makab-ot ang maayong interaksyon sa klasehanan ug komon nga pag-uswag.
Ang interaktibong komunikasyon nagpalambo sa kalamboan
Klaro, puno sa sulod, naka-pokus, duol sa realidad, nga adunay lig-on nga pagkaangay, giya, ug praktikalidad. Dili lang kini makasulbad sa kalibog sa ideolohiya, pagtipas sa panghunahuna, ug lisod nga mga problema sa trabaho sa mga estudyante, apan dako usab kini og kahulugan ug epekto sa bag-ong sitwasyon aron makatukod og pundasyon sa posisyon ug maka-pokus sa pagbuhat og maayo.
Gipakita sa Team PK ang kahanas
Ang sulud sa pagbansay niini nga klase dato, nga nagpunting sa teyorya ug propesyonalismo, ingon man sa pinakabag-o ug praktikalidad.
Nahuman sa mga trainee ang unang hugna sa kurso sa pagtuon sulod sa 4 ka adlaw nga high-intensity state. Ang teoretikal nga panghunahuna, kalidad sa kabubut-on, panghunahuna sa panan-aw, abilidad sa pagdumala ug uban pang mga aspeto hingpit nga nabansay ug napalambo.
Ang tanan miingon nga ilang igahin ang ilang kaugalingon sa ilang trabaho nga adunay mas bug-os nga kadasig, estrikto ug makuti nga estilo sa pagtrabaho, ug moamot sa ilang kusog aron pagtukod og taas nga kalidad nga kalamboan sa tatak nga "Yonker".
Gawas sa komunikasyon ug interaksyon, aduna usay daghang mga pagpalapad.
Hangtod karon, nahuman na ang unang hugna sa 2021 group cadre training, apan ang pagkat-on kanunay nga nagpadayon. Sa makausa pa, nanghinaut ko nga ang mga nanguna nga kadre mapuno sa kadasig nga mahimong mga makigbisog, mahimong mamugnaon ug mga pioneer, ug mangahas nga mahimong mga kontribyutor. Dali na!
Oras sa pag-post: Hunyo-05-2021